योगदानकर्ता सीढ़ी
नमस्ते! 👋 CNCF क्लाउड नेटिव शब्दावली परियोजना में योगदान करने में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद। इस समुदाय के सक्रिय सदस्य बनने के कई तरीके हैं जैसे नए शब्दों का योगदान देना, शब्दावली को अपनी मूल भाषा में स्थानीयकृत करने में मदद करना, या दूसरों को योगदान आरंभ करने में मदद करना। यह दस्तावेज़ परियोजना के भीतर विभिन्न योगदानकर्ता भूमिकाओं और उनके साथ आने वाली जिम्मेदारियों और विशेषाधिकारों की रूपरेखा की व्याख्यान करता है।
1. योगदानकर्ता
यह शब्दावली सभी के लिए है। कोई भी व्यक्ति केवल परियोजना में योगदान करके शब्दावली योगदानकर्ता बन सकता है। सभी योगदानकर्ताओं से CNCF आचार संहिता का पालन करने की अपेक्षा की जाती है।
इस परियोजना में आप कई तरह से योगदान दे सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- विषय योगदानकर्ता: हर कोई जो मौजूदा शब्दों में सुधार करता है या नए योगदान देता है,
- स्थानीयकरण योगदानकर्ता: जो शब्दकोष का अन्य भाषा में अनुवाद करने में मदद करते हैं,
- सहायक: कोई भी व्यक्ति जो GitHub, Slack पर या जहाँ भी समुदाय के सदस्यों को समर्थन की आवश्यकता है, दूसरों की मदद करता है,
- दूत (Ambassadors): जो कोई भी इस बात को फैलाने में मदद करता है, समुदाय को शिक्षित करता है कि कैसे और क्यों योगदान करना चाहिए।
योगदानकर्ताओं की कई भूमिकाएँ हो सकती हैं या वे केवल एक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। ये सभी योगदान समान रूप से महत्वपूर्ण हैं और एक संपन्न समुदाय को बढ़ावा देने में मदद करते हैं। कृपया विषय और स्थानीयकरण योगदान के लिए योगदान कैसे करें और शैली मार्गदर्शिका देखें।
2. अप्रूवर्स (Approvers)
अप्रूवर या अनुमोदनकर्ता, PR (पुल अनुरोध) पर प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं और उन्हें अनुमोदित करते हैं। कोई भी सक्रिय योगदानकर्ता अप्रूवर बन सकता है (देखें “अप्रूवर बनना”)। शब्दावली दो अप्रूवर के बीच अंतर करती है: (1) अंग्रेजी शब्दावली के लिए अप्रूवर और (2) स्थानीयकरण टीमों के लिए अप्रूवर
शब्दावली अप्रूवर्स से अपेक्षा की जाती है कि वे:
- तकनीकी सटीकता के लिए PR की समीक्षा करें,
- योगदानकर्ताओं के मुद्दों को नियुक्त करें और उन्हें उचित रूप से अंकित करें,
- योगदानकर्ताओं को फीडबैक प्रदान करें और जरूरत पड़ने पर उनका मार्गदर्शन करें,
- पुल अनुरोध को प्रूफरीड और एडिट करें।
यदि कोई अप्रूवर अब उपरोक्त कर्तव्यों में दिलचस्पी नहीं रखता है या नहीं कर सकता है, तो उन्हें मेंटेनर को बताना चाहिए और पद छोड़ देना चाहिए।
अंग्रेजी शब्दावली स्वीकृतकर्ता
तीन प्रकार के अप्रूवर हैं:
- मजबूत तकनीकी पृष्ठभूमि वाले अप्रूवर,
- ठोस लेखन कौशल वाले अप्रूवर,
- अप्रूवर जो दोनों में दक्ष हैं।
तकनीकी अप्रूवर: एक मजबूत तकनीकी पृष्ठभूमि वाले व्यक्ति, ठोस अंग्रेजी लेखन कौशल के बिना भी अप्रूवर हो सकते हैं। हालांकि, अगर वे तकनीकी योग्यता के आधार पर PR को मंजूरी देते हैं, तो उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि इसकी समीक्षा एक (संपादक) अप्रूवर द्वारा की जाए।
संपादक: संपादक शब्दों का प्रूफरीड करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि उन्हें शैली मार्गदर्शिका के अनुसार सरल भाषा में समझाया गया है। यदि कोई शब्द भारी रूप से संपादित किया गया है, तो संपादक को तकनीकी अप्रूवर से अनुरोध करना चाहिए कि वह इसकी फिर से समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि अर्थ में कोई बदलाव नहीं किया गया है।
स्थानीयकरण अप्रूवर
शब्दावली में स्थानीयकरण अप्रूवर भी हैं। ये स्थानीयकरण टीमों (शब्दावली का अनुवाद करने वाली टीमों) में से एक के लिए अप्रूवर हैं। स्थानीयकरण अप्रूवर को केवल अपनी टीम के लिए अप्रूवर कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति है और उनके पास पुल अनुरोध को अपनी समर्पित डेवलपमेंट ब्रांच में विलय करने की क्षमता है। कोई भी स्थानीयकरण अप्रूवर अंग्रेजी शब्दावली का अप्रूवर भी बन सकता है यदि वे आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
अप्रूवर बनना
स्वीकृति देने वाले उम्मीदवारों के पास उच्च गुणवत्ता वाले पुल अनुरोध जमा करने का एक सिद्ध अभिलेख होना चाहिए और दूसरों को अपने पुल अनुरोध को विलय योग्य स्थिति में लाने में मदद करना चाहिए। यदि उनका समय क्षेत्र अनुमति देता है, तो उन्हें नियमित रूप से शब्दावली कार्य समूह की बैठकों में भी भाग लेना चाहिए।
अप्रूवर बनने के लिए, मौजूदा मेन्टेनरों को अपनी रुचि व्यक्त करके प्रारंभ करें। इसके बाद मौजूदा मेन्टेनर आपसे पुल अनुरोध में योगदान करके, समीक्षा करके, और उनके मार्गदर्शन में ऐसे अन्य कार्यों को करके उपरोक्त योग्यताओं को प्रदर्शित करने के लिए कहेंगे। एक साथ काम करने के कुछ समय बाद, मेन्टेनर्स यह तय करेंगे कि आपको अप्रूवर का दर्जा देना है या नहीं। यह निर्णय आपकी दक्षता और जवाबदेही के प्रदर्शित स्तर पर आधारित होगा।
3. मेन्टेनर्स (Maintainers)
मेन्टेनर्स वे अप्रूवर होते हैं जो पुल अनुरोध का विलय भी कर सकते हैं। कोई भी योगदानकर्ता शब्दावली मेन्टेनर बन सकता है (देखें “एक मेन्टेनर बनना”)। मेन्टेनरों के लिए कुछ अपेक्षाएँ हैं, जिनमें शामिल हैं:
- एक सक्रिय और उत्तरदायी अप्रूवर बनें (ऊपर देखें),
- साइट कॉन्फ़िगरेशन, अनुमति, इश्यू-टेम्पलेट, गिटहब वर्कफ़्लो सहित अन्य लोगों के बीच रिपोजिटरी को मेन्टेन करने में सहायता करें,
- शब्दावली Slack चैनलों की निगरानी करें और जब भी संभव हो मदद करें,
- नियमित रूप से शब्दावली कार्य समूह की बैठकों में भाग लें (यदि समय क्षेत्र अनुमति देता है)
यदि कोई मेन्टेनर अब ऊपर सूचीबद्ध कर्तव्यों में दिलचस्पी नहीं रखता है या नहीं कर सकता है, तो उन्हें खुद को एमेरिटस (सम्मानपूर्वक सेवामुक्त) स्थिति में ले जाना चाहिए।
मेन्टेनर बनना
मेन्टेनर्स के पास सफल अप्रूवर होने और उच्च गुणवत्ता वाले पुल अनुरोध जमा करने का एक सिद्ध अभिलेख होना चाहिए। यदि उनका समय क्षेत्र अनुमति देता है, तो उन्हें शब्दावली कार्य समूह की बैठकों में भी नियमित रूप से भाग लेना चाहिए।
एक मेन्टेनर बनने के लिए, मौजूदा मेन्टेनरों को अपनी रुचि व्यक्त करके प्रारंभ करें। इसके बाद मौजूदा मेन्टेनर्स आपसे पुल अनुरोध में योगदान करके, समीक्षा करके, और उनके मार्गदर्शन में ऐसे अन्य कार्यों को करके उपरोक्त योग्यताओं को प्रदर्शित करने के लिए कहेंगे। एक साथ काम करने के कुछ समय बाद, मेन्टेनर्स यह तय करेंगे कि मेन्टेनर का दर्जा देना है या नहीं। यह निर्णय दक्षता और जवाबदेही के प्रदर्शित स्तर पर आधारित होगा।
4. समुदाय प्रबंधक
सामुदाय प्रबंधक एक स्वागत योग्य और आकर्षक समुदाय को बढ़ावा देने में मदद करते हैं। समुदाय का कोई भी सदस्य समुदाय प्रबंधक बन सकता है। उनसे अपेक्षा की जाती है:
- नए सदस्यों का स्वागत करें और सुनिश्चित करें कि उन्हें वह जानकारी मिले जिसकी उन्हें आवश्यकता है,
- समुदाय के सवालों के जवाब देने में मदद करें या किसी ऐसे व्यक्ति की पहचान करें जो मदद कर सकता है,
- Slack पर बातचीत मध्यस्थ करें।
समुदाय प्रबंधक बनें
कोई भी शब्दकोष समुदाय प्रबंधक बन सकता है। सामुदाय प्रबंधकों को योगदान और स्थानीयकरण प्रक्रिया की एक ठोस समझ होनी चाहिए और बातचीत करने और दूसरों की मदद करने का आनंद लेना चाहिए। सामुदाय प्रबंधक बनने के लिए, मौजूदा मेन्टेनरों को अपनी रुचि व्यक्त करके प्रारंभ करें। ऑनबोर्डिंग/परीक्षण अवधि के बाद, मेन्टेनर्स यह निर्णय लेंगे कि प्रदर्शन के आधार पर समुदाय प्रबंधक का दर्जा देना है या नहीं।
अनैच्छिक निष्कासन
किसी योगदानकर्ता का अनैच्छिक निष्कासन तब होता है जब उत्तरदायित्व और आवश्यकताएं पूरी नहीं होती हैं। इसमें बार-बार निष्क्रियता के उदाहरण, निष्क्रियता की विस्तारित अवधि और/या आचार संहिता का उल्लंघन शामिल हो सकते हैं। यह प्रक्रिया महत्वपूर्ण है क्योंकि यह नए योगदानकर्ताओं के लिए कदम उठाने के अवसरों को खोलते हुए समुदाय और उसके वितरणयोग्यता की रक्षा करती है।
पदत्याग/एमेरिटस प्रक्रिया
यदि और जब योगदानकर्ताओं की प्रतिबद्धता का स्तर बदलता है, तो योगदानकर्ता पद छोड़ने (योगदानकर्ता सीढ़ी में नीचे जाने) बनाम एमेरिटस (सम्मानपूर्वक सेवामुक्त) स्थिति में जाने (परियोजना से पूरी तरह से दूर जाने) पर विचार कर सकते हैं।
पुरानी भूमिका में वापस आना
यदि और जब कोई पिछली योगदानकर्ता भूमिका में वापस जाने के लिए उपलब्ध होता है, तो परियोजना नेतृत्व इसकी व्यवस्था और इस पर विचार कर सकता है।