Роли контрибьюторов
Привет! 👋 Спасибо за интерес к участию в проекте CNCF Cloud Native Glossary. Есть множество способов стать активным участником этого сообщества. Можно предлагать новые термины, помогать в локализации Глоссария на родной язык или поддерживать и направлять новичков. В этом документе описаны различные роли контрибьюторов в проекте, а также обязанности и привилегии, которые к ним прилагаются.
1. Контрибьюторы
Глоссарий открыт для всех. Любой может стать автором Глоссария, просто внеся свой вклад в проект. При этом все участники должны следовать Кодексу поведения CNCF.
Поучаствовать в проекте можно разными способами. Можно выступить в качестве:
- Автора: улучшать существующие термины или предлагать новые,
- Локализатора: помогать перевести глоссарий на другой язык,
- Помощника: помогать другим на GitHub, в Slack или в других местах, где членам сообщества нужна поддержка,
- Амбассадора: помогать распространять информацию, объяснять сообществу, как и почему нужно вносить свой вклад.
Участники могут выполнять сразу несколько ролей или сосредоточиться только на одной. Все эти роли одинаково важны и способствуют процветанию сообщества. Пожалуйста, обратитесь к разделам Как внести свой вклад и Руководство по стилю, чтобы подробнее узнать о том, как поучаствовать в проекте.
2. Апруверы
Апруверы дают обратную связь по PR’ам и одобряют их. Любой активный участник может стать апрувером (см. Стать апрувером). В Глоссарии различают два вида апруверов: (1) апруверы для оригинальной английской версии глоссария и (2) апруверы для команд локализации.
Апруверы глоссария должны:
- Проверять PR на техническую точность;
- Закреплять Issues за авторами и навешивать на них соответствующие лейблы;
- Давать контрибьюторам обратную связь и направлять их при необходимости;
- Вычитывать и редактировать материалы.
Если апрувер более не заинтересован в выполнении вышеперечисленных обязанностей или не может их выполнять, он должен сообщить об этом мейнтейнерам и сложить свои полномочия.
Апруверы английской версии Глоссария
Различают три вида апруверов:
- Апруверы с богатым техническим опытом.
- Апруверы, умеющие хорошо и понятно писать.
- Апруверы, владеющие обоими навыками.
========================================================
Технические апруверы: Люди с обширными техническими знаниями могут быть апруверами, не обладая хорошими навыками письма на английском языке. Однако, проверяя PR, они не должны ограничиваться его технической стороной — следует убедиться, что его проверит редактор.
Редакторы: Редакторы вычитывают термины и следят за тем, чтобы изложение велось простым языком в соответствии с Руководством по стилю. Если в описание термина вносились серьезные изменения, редактор должен попросить технического специалиста просмотреть его еще раз, чтобы убедиться, что смысл сохранился.
Апруверы локализаций
У глоссария также есть апруверы локализаций, которые принадлежат к одной из команд локализации (команды, занимающейся переводом глоссария). Апруверы локализации занимаются проверкой локализованных терминов и могут мержить PR’ы в соответствующую ветку локализации. Любой апрувер локализации также может быть апрувером для английской версии глоссария, если соответствует требованиям.
Стать апрувером
Кандидаты в апруверы должны иметь опыт подачи качественных PR’ов и помощи другим в приведении их PR’ов в состояние, пригодное для слияния. Если позволяет часовой пояс, они также должны регулярно посещать встречи Рабочей группы по глоссарию.
Чтобы стать апрувером, прежде всего расскажите о своем желании мейнтейнерам. Они попросят вас продемонстрировать вышеуказанные навыки, внося PR’ы, делая рецензии и выполняя другие подобные задачи под их руководством. Через некоторое время мейнтейнеры решат, давать ли вам статус апрувера. Решение будет основано на показанном вами уровне мастерства и отзывчивости.
3. Мейнтейнеры
Мейнтейнеры — это апруверы, которые также могут мержить PR’ы. Любой может стать мейнтейнером глоссария (см. Стать мейнтейнером). К мейнтейнерам предъявляются определенные требования, в том числе:
- быть активным и отзывчивым апрувером (см. выше);
- следить за репозиторием, конфигурацией сайта, разрешениями, шаблонами Issue, рабочим процессом на GitHub и т.д.;
- следить за Slack-каналами Глоссария и помогать по мере возможности;
- регулярно посещать собрания Рабочей группы по глоссарию (если позволяет часовой пояс).
Если мейнтейнер более не заинтересован в выполнении перечисленных выше обязанностей или не может их выполнять, ему следует перевести себя в эмерит-статус (почетного участника).
Стать мейнтейнером
Мейнтейнеры должны проявить себя как успешные апруверы, а также как авторы ряда качественных PR’ов. Если позволяет часовой пояс, они должны регулярно посещать встречи рабочей группы по глоссарию.
Прежде всего расскажите действующим мейнтейнерам о своем желании присоединиться к ним. Действующие мейнтейнеры попросят вас продемонстрировать вышеупомянутую квалификацию, внося PR’ы, делая рецензии и выполняя другие подобные задачи под их руководством. По итогам совместной работы они решат, готовы ли вы стать мейнтейнером. Их решение будет основано на проявленном уровне мастерства и отзывчивости.
4. Менеджеры сообщества
Менеджеры сообщества создают гостеприимное и вовлеченное сообщество. Любой участник сообщества может стать его менеджером. От них требуется:
- приветствовать новых участников и обеспечивать их необходимой информацией;
- помогать отвечать на вопросы сообщества или находить тех, кто может помочь;
- модерировать дискуссии в Slack.
Стать менеджером сообщества
Любой желающий может стать менеджером сообщества Глоссария. Менеджеры сообщества должны хорошо разбираться в процессе локализации, а также любить общаться и помогать другим. Прежде всего расскажите действующим мейнтейнерам о своем желании стать менеджером. После онбординга/пробного периода мейнтейнеры примут решение о предоставлении статуса менеджера сообщества, основываясь на результатах работы.
Принудительное удаление
Принудительное удаление участника происходит при невыполнении обязанностей и требований,
а также в случае длительных периодов бездействия и/или нарушении кодекса поведения.
Принудительное удаление важно, поскольку защищает сообщество и его результаты, а также открывает возможности для новых контрибьюторов.
Снятие с себя полномочий/Почетное участие
При снижении степени вовлеченности в проект контрибьюторы могут рассмотреть возможность снятия с себя части полномочий (с переходом на менее ответственную роль) или перехода в статус эмерита (полный отказ от участия в проекте).
Возвращение к роли
Если у участника появляется возможность вернуться к прежней роли, лидеры проекта могут организовать и рассмотреть такую возможность.